Sorunlara Çözümler Buluşması Amaç 4: Nitelikli Eğitim odağında gerçekleşti

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği olarak UNDP Türkiye ve Zorlu Holding desteği ile yürüttüğümüz “Sorunlara Çözümler Buluşması’nın” 26.’sını gerçekleştirdik. Amaç 4:Nitelikli Eğitim” odağında gerçekleşen buluşmamızda İzelman Yönetim Kurulu Başkanı ve İzmir Kent Konsey Başkanı Prof. Dr. Adnan Akyarlı, Öğretmen Ağı Genel Koordinatörü Buket Sönmez, Tolkido Kurucu Ortağı Can Yıldız ve Esas Sosyal Direktörü Özlem Akgün Eşmelerbizlere hikayeleriyle ve yaptıkları çalışmalarla ilham verdiler.

Nitelikli eğitim temel bir insan hakkıdır

“Amaç 4: Nitelikli Eğitim” odağında gerçekleşen buluşmamızın moderatörlüğünü üstlenen UNDP Türkiye İletişim Sorumlusu Bahar Paykoç; “Amaç 4’e ulaşmamız,  tüm küresel amaçlara ulaşabilmemiz için  çok önemli. Daha iyi bir dünyaya ulaşmamız için sürdürülebilir kalkınma gibi önümüze konulmuş olan idealleri, buna katkıda bulunacak insanları geliştirmek anlamına geliyor.”

Nitelikli eğitim amacına ulaşmak için en iyi iki yoldan birinin iş birliği içinde çalışmak olduğunu söyleyen Paykoç, ikincisinin de UNDP Türkiye mottosu olan kimseyi geride bırakmamak olduğuna inanıyor.

Sürdürülebilir kalkınma için nitelikli eğitim gerekli

Eğitimci, yerel yönetimlerde, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarında aktif görev alan İzelman YK Başkanı ve İzmir Kent Konsey Başkanı Prof. Dr. Adnan Akyarlı; “Tüm bu deneyimlerinizi düşündüğümüzde Nitelikli Eğitimi nasıl tanımlarsınız sorusuna eğitimin bir boyutunun aynı zamanda bireysel gelişime bağlı olduğunu söyledi ve sözlerine devam etti: “Herkesi kapsayan nitelikli bir eğitim sağlayabilirsek sürdürülebilir kalkınma için ulaşılması gereken hedefleri çok daha rahat başarabileceğimizi düşünüyorum.”

Tekrarlanan eğitim ve bilgilerin zamanla etkisini kaybedeceğini ve her fırsatta yeniliğe doğru adım atılması gerektiğini düşünen Akyarlı, kişi ancak yaratıcı olursa gelişimin var olacağını belirtti ve yaratıcılığın özgür düşünce gerektirdiğini de sözlerine ekledi.

Nitelikli ve kapsayıcı eğitime erişmek için en önemli aktörler öğretmenlerdir

Öğretmenler adına değil, öğretmenlerle beraber hareket eden bir oluşum olduklarını vurgulayan Öğretmen Ağı Genel Koordinatörü Buket Sönmez, Öğretmen Ağı’nın oluşum hikayesini katılımcılarla paylaştı. Öğretmenlerden aldıkları geri dönüşleri de aktaran Sönmez, kendilerini yalnız ve çaresiz hisseden pek çok öğretmen olduğunu belirtti. “Bir değişim çağrısı oluşturduk. Öğretmeni merkeze alan ama onun çevresine eğitimin dışında da olsa odağına eğitimi alan, öğretmenle birlikte hareket etmek isteyen tüm paydaşları bir araya getiren bir dayanışma ağıyla sürdürülebilir bir öğrenme topluluğu oluşturabiliriz.”

“Sadece geçen yıl ağımızda 400 tane etkinlik oldu.” diyerek Öğretmen Ağı’nın amaçlarından bahseden Sönmez, “Bu etkinliklerin amacı, bir arada düşünmek, üretmek ve çözüm oluşturmak için çeşitli araçlar geliştirmek. Kimi zaman bir deneyim paylaşımı etkinliği olabiliyor, kimi zaman ortak stratejiler belirleniyor, kimi zaman da belli bir sorun etrafında bir araya gelip o sorunun çözümü için çalışılıyor.” dedi.

Gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir yatırımlar yapıyoruz

Türkiye’de ne eğitimde ne de istihdamda yer alan büyük bir genç nüfusu var. Genç istihdamını odağına alan Esas Sosyal Direktörü Özlem Akgün Eşmeler, çözüm olarak en başta eğitimin geldiğini düşünüyor. “Hedefimiz holdingin itibarını güçlendirmek değil, gençlere istihdam kazandırmak ve sosyal hayata katılmalarını sağlamak.”, diyerek bizlere kısaca amaçlarını açıklayan Eşmeler: “Özellikle, Anadolu’da daha az bilinen devlet üniversitelerinde okuyan gençlere okuldan işe geçiş süreçlerinde istihdam sağlıyoruz veya istihdam edilebilirliklerini artırmak için eğitimler veriyoruz.”

Amacımız bağımsız bir hayat

Özel eğitime ihtiyaç duyan çocuklar için geliştirilen ve bugün 15.000’den fazla çocuğun günlük olarak kullandığı yeni nesil bir öğrenme platformu olan Tolkido’nun Kurucu Ortağı Can Yıldız, platformun amacını bizlerle paylaştı. “Uygulamalı davranış analizinde yoğun eğitim alan otizmli bir bireyin yetişkin olduğunda bağımsız bir hayatının olma oranı %55 olarak ölçülmüş. Türkiye’de otizmli çocuklar ailesine %100 bağımlı olarak yetişiyorlar. Türkiye’de bağımsızlığını kazanabilmiş bir otizmli çocuk bile yok ve bu eğitim sistemimizden kaynaklanıyor. Türkiye’de yaygınlaştırmaya çalıştığımız yöntem ve ailelere sunduğumuz rehberlikle çocukların bağımsız bir hayat sürebilmelerinin önünü açmaya çalışıyoruz. Bütün amacımız bu. Bunları yaparken ailelerine de mobil uygulama üzerinden özel eğitimler veriyoruz. En iyi ve en donanımlı sınıflarda verilen bilimsel tabanlı eğitimi, hiçbir donanımı olmayan bir evde de aynı kalitede vermeyi amaçlıyoruz.”

Yazıda emeği geçen Veibe Maksuti’ye çok teşekkür ederiz.

26. Sorunlara Çözümler Buluşmaları’nı izlemek için;

Sorunlara Çözümler Buluşması’nda Amaç 4: Nitelikli Eğitim konuşulacak

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği’nin UNDP Türkiye çözüm ortaklığı ve Zorlu Holding desteğiyle yürüttüğü Sorunlara Çözümler Buluşması Amaç 4: Nitelikli Eğitim odağında gerçekleşiyor.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları özelinde yapılan ilham verici çalışmaları ve iyi uygulama örneklerini dinlemek, karşılıklı fikir ve deneyim paylaşımında bulunmak amacıyla düzenlenen Sorunlara Çözümler Buluşması, 26 Nisan Salı günü 18.00 – 19:30 saatleri arasında yapılacak.

Sosyal girişimcileri, akademisyenleri, sivil toplum kuruluşlarını, özel sektörü ve kamu kurumlarını bir araya getiren Sorunlara Çözümler Buluşması’nda Türkiye’de eğitimin mevcut durumu, eğitimde fırsat eşitliği ve kurumların iyi uygulama örnekleri konuşulacak.

İzelman YK Başkanı ve İzmir Kent Konseyi Başkanı Prof. Dr. Adnan Akyarlı, Öğretmen Ağı Genel Koordinatörü Buket Sönmez, Tolkido Kurucu Ortağı Can Yıldız ve Esas Sosyal Direktörü Özlem Akgün Eşmeler‘in konuşmacı olarak yer alacağı panelin moderatörlüğünü UNDP Türkiye İletişim Sorumlusu Bahar Paykoç yapacak.

Nitelikli eğitim başlığı altında yapacağımız Sorunlara Çözümler Buluşmamızda sizleri aramızda görmekten mutluluk duyarız.

Zoom üzerinden yapılacak etkinliğimize kayıt olmak için aşağıdaki linki tıklayınız. Kaydınızın ardından e-posta adresinize bir bağlantı linki gelecektir. Bu linke tıklayarak etkinliğe katılabilirsiniz.

Etkinliğimiz Youtube kanalımız üzerinden de canlı olarak yayınlanacaktır. Sorunlara Çözümler Buluşmaları’nı izlemek için;

22 Mart Dünya Su Günü’nde Sorunlara Çözümler Buluşması ile birlikteydik

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği olarak; UNDP Türkiye çözüm ortaklığı ve Zorlu Holding desteğiyle yürüttüğümüz Sorunlara Çözümler Buluşması’nı, 22 Mart Dünya Su Günü’nde, Amaç 6: Temiz Su ve Sanitasyon başlığında düzenledik. UNDP Türkiye Doğal Kaynaklar ve Biyoçeşitlilik Projeler Koordinatörü Hatice Dinç moderatörlüğünde gerçekleşen etkinlikte, suyun verimli kullanımını, Türkiye’de suyun mevcut durumunu ve çözüm önerilerini ele aldık.

Suyun etkin ve verimli kullanımı

Uluslararası Kalkınma ve Çevre Derneği – IDEA Universal Yönetim Kurulu Başkanı Hayri Dağlı suya erişimdeki mevcut durumu, Türkiye’de su verimliliği konusunda yaşanan sorunları ve çözüm önerilerini katılımcılarla paylaştı. Hayri Dağlı: “Tarımda, eylem planları çerçevesinde suyu daha verimli ve tasarruflu kullanan ürün desenlerine geçiş yapmak gerekiyor. Çiftçilerin bilinç düzeyini artırmak, toprağın tuzlanması ile ilgili sorunları en aza indirmek için tüm paydaşlarla birlikte çalışmak, damla sulama gibi sulama sistemlerini artırmak gerekiyor. Kirliliğin giderilmesi tarafında, atık su arıtma tesislerinin sayısının hızlıca artırılması, endüstrinin doğaya bıraktığı atık suyun acilen önlenmesi konuları önümüze çıkıyor. Mega projelerin gözden geçirilmesi, uzun vadede canlı yaşamına ve havzaların su kaynakları üzerindeki stresine neden olan etkilerinin çok iyi incelenmesi gerekiyor.”

 T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Stratejik Araştırmalar ve Verimlilik Genel Müdürlüğü
Asya Verimlilik Teşkilatı Türkiye İrtibat Sorumlusu, Sanayi ve Teknoloji Uzmanı Gözde Bosnalı ile bakanlık olarak çalışmalarını, iş dünyasına desteklerini ve Asya’da su verimliliği konusundaki iyi uygulama örneklerini konuştuk. Gözde Bosnalı Asya’daki su yaklaşımını şu sözlerle dile getirdi: “Asya’da katılımcı su kaynakları yönetimi yaklaşımı var. Çiftçilerden sanayicilere herkesin, su yönetiminin her aşamasına etkin katılımını sağlıyorlar. Verimlilik 6.0 denen bir kavrama odaklanıyorlar. Yani, inovasyona dayalı verimlilik artırma yaklaşımı. Bu kapsamda su pompalarının yapay zeka ile çalıştırılması, nesnelerin interneti yoluyla sulama kanallarının yönetilmesi gibi uygulamaları hayata geçiriyorlar. Artık, su verimliliğinde inovasyon bazlı yaklaşımlara ağırlık veriliyor.”

Biopipe Global Corp. CEO Enes Kutluca atık su ve suyun geri kazanım uygulamalarını, kurucusu olduğu girişimin ortaya çıkışını bizimle paylaştı. Enes Kutluca’ya göre suyun arıtımı ve geri kazanım uygulamaları dünya genelinde yetersiz. Kutluca: “Dünya genelinde atık suların %90’ı arıtılmadan doğaya veriliyor. Atık su arıtma tesisi olan yerlerde ise suyun yeniden kullanılma oranı %1’lerde. Atık suların tek bir yerde toplanıp, arıtılıp tekrar hanelere dağıtılması çok zor bir süreç. Bu uygulamanın daha lokal olarak, mahalle mahalle yapılabileceğini düşünüyorum. Dünyada ve Türkiye’de mevcut arıtma sistemleri çok yetersiz. Nüfus geliştikçe tesislerin kapasitelerinin de üzerinde çalışmasıyla atık su yeteri kadar arıtılamıyor.”

Zorlu Tekstil Çevre Birimi Yöneticisi Ecem Günaç ile tekstil özelinde suyun verimli kullanımı konusunda iyi uygulamaları konuştuk, özel sektör olarak konuya yaklaşımlarını dinledik. “Tekstil sektöründe markalarla karşılıklı bir sürdürülebilirlik alışverişindeyiz. Avrupa Birliği’nin yayımlamış olduğu anlaşmalar ve hedefler çok kuvvetli hale geldi. Özellikle, yurt dışında çalıştığımız markalar kendi hedeflerini ve alt kırılımlarını oluşturmuş durumda. Onlarla çalışmak için firmanız özelinde su verimliliği çalışmaları yapmanız gerekiyor. Bu da pozitif yönde bir itici güç ile yenilikçi çözümler geliştirmenizi ve şirketinize katma değer yaratmanızı sağlıyor.”

25. Sorunlara Çözümler Buluşması’nı izlemek için;

Sorunlara Çözümler Buluşması’nda Amaç 6: Temiz Su ve Sanitasyon konuşulacak

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği’nin UNDP Türkiye çözüm ortaklığı ve Zorlu Holding desteğiyle yürüttüğü Sorunlara Çözümler Buluşması Amaç 6: Temiz Su ve Sanitasyon odağında gerçekleşiyor.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları özelinde yapılan ilham verici çalışmaları ve iyi uygulama örneklerini dinlemek, karşılıklı fikir ve deneyim paylaşımında bulunmak amacıyla düzenlenen Sorunlara Çözümler Buluşması, 22 Mart Dünya Su Günü 18.00 – 19:30 saatleri arasında yapılacak.

Sosyal girişimcileri, akademisyenleri, sivil toplum kuruluşlarını, özel sektörü ve kamu kurumlarını bir araya getiren Sorunlara Çözümler Buluşması’nda iklim krizi ve su ilişkisi, farklı sektörlerdeki su tüketiminin boyutları ve kurumların iyi uygulama örnekleri konuşulacak.

Zorlu Tekstil Çevre Birimi Yöneticisi Ecem Günaç, Biopipe Global Corp. CEO Enes Kutluca, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Stratejik Araştırmalar ve Verimlilik Genel Müdürlüğü
Asya Verimlilik Teşkilatı Türkiye İrtibat Sorumlusu, Sanayi ve Teknoloji Uzmanı Gözde Bosnalı,
Uluslararası Kalkınma ve Çevre Derneği – IDEA Universal Yönetim Kurulu Başkanı Hayri Dağlı‘nın konuşmacı olarak yer alacağı panelin moderatörlüğünü UNDP Türkiye Doğal Kaynaklar ve Biyoçeşitlilik Projeler Koordinatörü Hatice Dinç yapacak.

Temiz Su ve Sanitasyon başlığı altında yapacağımız Sorunlara Çözümler Buluşmamızda sizleri aramızda görmekten mutluluk duyarız.

Zoom üzerinden yapılacak etkinliğimize kayıt olmak için aşağıdaki linki tıklayınız. Kaydınızın ardından e-posta adresinize bir bağlantı linki gelecektir. Bu linke tıklayarak etkinliğe katılabilirsiniz.

Etkinliğimiz Youtube kanalımız üzerinden de canlı olarak yayınlanacaktır. Sorunlara Çözümler Buluşmaları’nı izlemek için;

24. Sorunlara Çözümler Buluşması’nda İş Dünyasında Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı Ele Aldık

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları etrafında sosyal girişimcileri, akademisyenleri, sivil toplum kuruluşlarını, özel sektörü ve kamu kurumlarını bir araya getiren Sorunlara Çözümler Buluşması’nın 5. yılındayız! 2022 yılının ilk Sorunlara Çözümler Buluşması’nı Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması odağında gerçekleştirdik. UNDP Türkiye ve Zorlu Holding desteğiyle yürüttüğümüz 24. Sorunlara Çözümler Buluşması’nı 8 Şubat 2022 tarihinde gerçekleştirdik. UNDP Türkiye Kapsayıcı ve Sürdürülebilir Büyüme Portföyü Yöneticisi Mustafa Ali Yurdupak moderatörlüğünde gerçekleşen etkinliğimizde, çeşitlilik ve kapsayıcılık kavramları arasındaki farkı, eşitsizliklerin azaltılması için akademi, özel sektör ve yerel yönetimlerin rolünü ele aldık. Panelistlerimizin çeşitlilik ve kapsayıcılık üzerine gerçekleştirdikleri çalışmaları dinledik.

Global Compact Türkiye Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubu Üyesi ve WPP Türkiye İnsan Kaynakları, Kültür ve Sürdürülebilirlikten Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Aysun Sayın iş dünyasının çeşitlilik ve kapsayıcılık konusuna bakış açısını, gerçekleştirdikleri çalışmaları bizlere anlattı. Sayın: “Kapsayıcılık çeşitlilikten ayrılıyor. Dansa davet ettiniz ama dans pistine kaldırabildiniz mi? İş dünyası olarak çalışma yaşamına kattınız ama çalışma yaşamının tüm fırsatlarından eşit derecede faydalanmalarını sağlayabiliyor musunuz? Kendi kimlikleri ile açık bir şekilde yaşayabiliyorlar mı? Özel gereksinimlerini karşılayacak donanımları sizden talep edebiliyorlar mı ve siz bunları karşılayabiliyor musunuz?”

CCI Grup Çalışan İlişkileri ve İnsan Hakları Müdürü Banu Kököz uluslararası bir şirket olarak çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunu nasıl ele aldıklarını katılımcılarla paylaştı. Çalışanların konuyu içselleştirmesinin önemine vurgu yaptı. Kököz: “Altyapıyı iyi kurarsan, temeli sağlam atarsan bir dönüşüm görebilirsin. Çok kültürlü bir coğrafyada iş yapıyoruz. Bariyerleri fırsat olarak görüyoruz. Büyük bir ekosistemimiz ve etki alanımız var. Gittiğimiz her ülkede, eşit fırsatlar sunma ve dahil etme anlayışını taşıyoruz. Mesajdan, vaatten, söylemden bir adım öteye geçilebilmesi için bu konunun net bir politikaya, sisteme dönüşmesi gerekiyor.”

Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Duygu Salman Öztürk ile çeşitlilik ve kapsayıcılık kavramları arasındaki farkı ve akademi ile iş dünyası ortaklıklarını konuştuk. Dr. Öztürk: Çeşitlilik insanları birbirinden farklı, parmak izi kadar özgün kılan kimlik özelliklerinin bir sonucudur ve insan toplumlarının gerçeğidir. Çeşitliliğin olup olmamasını kimse seçemez. İş dünyasının seçtiği; farklı kimlikleri fark etmek, saygı duymak, değer vermek, kurumun içerisinde kimlik çeşitliliğini temsil edip etmemek. Özel sektör, “Kimi içeri alacağız, kimi dışarıda bırakacağız?” sorusuna yanıt veriyor.” Akademi ile iş dünyası ortaklıkların nasıl sağlanacağı hakkındaki görüşlerini de katılımcılarla paylaşan Dr. Öztürk: “Akademisyenler bilimsel alanda ürettiği veriyi dışarıda popüler mecralarda paylaşmak konusunda çok motive olmayabiliyorlar. İş yerleri de akademide üretilen bilgiye ulaşmak ve onu pratiğe dönüştürmek konusunda yeterince etkili olamayabiliyor. Akademi – iş yerleri ortaklıkları bazı arayüzler veya köprüler sayesinde oluşabiliyor.”

İBB İstanbul Planlama Ajansı Sosyal Politikalar Ofis Koordinatörü Zelal Yalçın yerel yönetimler için çeşitlilik ve kapsayıcılık kavramlarının ne ifade ettiğini, bu konunun yerel yönetimlerde kurum kültürüne ve kalıcı bir politika ve hizmet alanına dönüşmesi için atılan adımları katılımcılarla paylaştı. Yalçın: “Yerel yönetimlere temel şehircilik hizmetlerinin sağlanmasının yanı sıra, sosyal alanın düzenlenmesi, geliştirilmesi ve buradaki ihtiyaçların karşılanması üzerine ciddi sorumluluklar düşüyor. Toplumsal sürdürülebilirliğini anahtar kelimelerinden biri kapsayıcılık ve çeşitlilik. Bunu sağlamak için yerel yönetimlerin politika ve hizmetler geliştirmesi bugünün dünyasında artık vazgeçilmez.”

24. Sorunlara Çözümler Buluşması’nı izlemek için;

2021 Yılında Sürdürülebilirlik Adımları Derneği

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği olarak yaptığımız çalışmaları en iyi ayçiçeklerinin anlattığını düşünüyoruz; çünkü onlar birbirleriyle uyum içinde hareket ediyorlar. Güneşe, ışığa duydukları ihtiyaç, onları aynı amaç uğrunda birleştiriyor. Sorunların farkındayız, ama en karamsar anda bile çözümün ışığını görmek ve bu ışığı büyütmek için adımlar atıyoruz. Bizler de yüzümüzü hep güneşe döndük ve onu takip ediyoruz. İyiyi beslemek, aydınlık günleri birlikte inşa etmek için çalışıyoruz. 2021 yılında da bu bakış açısı ile çalışmalarımızı gerçekleştirdik.

2021’in başında dünyanın en büyük ve tek kurumsal sürdürülebilirlik platformunun Birleşmiş Milletler Global Compact Türkiye’ye üye olan 45 sivil toplum kuruluşundan biri olduk.

Hollanda Kraliyeti Başkonsolosluğu desteğiyle yürüttüğümüz Amaçlar için İletişim projesini başarıyla tamamladık. Gençler arasında bağımsız haberciliği teşvik etmek, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na dair farkındalığı arttırmak amacıyla tasarladığımız projede 91 genç bizlerleydi. Türkiye’nin 23 şehrinden eğitimlerimize katıldılar.

1 yıl boyunca süren projenin kapanışını yapmak üzere 10 Aralık İnsan Hakları Günü’nde özel bir gece düzenledik. Hollanda İstanbul Başkonsolosluğu’nun ev sahipliğinde gerçekleştirdiğimiz etkinliğe özel sektör temsilcileri, eğitim katılımcıları, gazeteciler ve akademisyenler katıldı. 

Sivil Toplum için Destek Vakfı, EBRD ve Turkey Mozaik Foundation desteğiyle Çevreci Etkinlikler platformunu yeniledik. Çevreci Etkinlikler platformu üyeleri, Türkiye’de farklı kişi ve kurumlar tarafından gerçekleştirilen sürdürülebilirlik odaklı etkinlikleri takip etmeye devam ederken, eğitim videolarına ve iş ilanlarına da ulaşabiliyorlar.

Çevreci Etkinlikler’in lansmanını yapmak ve Türkiye’de sivil toplum kuruluşlarının görünürlüğünü ve iletişimini tartışmak üzere sivil toplum kuruluşlarıyla bir araya geldik. Çevreci Etkinlikler platformundaki yenilikleri katılımcılarımızla paylaştık. “STK’ların Görünürlüğü ve İletişim Çalıştay”ında sivil toplum kuruluşlarının bilinirlikleriyle ilgili sorunları tartıştık, çözüm önerilerimizi sunduk. 15 farklı sivil toplum inisiyatifinden 17 temsilci etkinlikte bizlerleydi.

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği olarak UNDP Türkiye çözüm ortaklığı ve Zorlu Holding desteğiyle yürüttüğümüz Sorunlara Çözümler Buluşması’na 2021 yılında da devam ettik. Yıl boyunca 6 buluşma düzenledik. Sosyal girişimlerden, sivil toplum kuruluşlarından, özel sektörden ve kamu kurumlarından birbirinden değerli 29 konuşmacı ağırladık. Oturumlarımıza katılan 516 dinleyici sorularıyla konunun derinliklerine inmemize yardımcı oldu. YouTube üzerinden canlı olarak yayınlanan buluşmalarla 2709 kişiye ulaştık.

Sürdürülebilirlik Gündemi yayınlarımızda birbirinden değerli konukları ağırlamaya devam ettik. İklim krizi, sosyal girişimcilik, spor dünyasında sürdürülebilirlik, sürdürülebilir moda, ikinci el alışveriş konularını yayınlarımızda ele aldık. Ülkemizi etkileyen müsilaj, orman yangınları gibi krizlerin ardından konuyu uzmanlarla derinlemesine ele aldığımız yayınlar gerçekleştirdik. Toplamda 2000 izlenmeye ulaştık. 

Barınak filmi, 8. Bozcaada Uluslararası Ekolojik Belgesel Festivali ve Sürdürülebilir Yaşam Film Festivali’nde gösterildi. Film, sudaki yaşamın devam edebilmesi, sahil şeridinin erozyondan korunması, sudaki ekosistemin çeşitlenmesi için insanlar tarafından inşa edilen yapay resiflerin önemine dikkat çekiyor.

2021 yılı boyunca 54 etkinlikte konuşmacı olarak yer aldık. Radyo ve televizyon programlarına konuk olduk, mentorluk yaptık, çalıştaylara katıldık. İklim eylemi, sürdürülebilir yaşam, balkon bahçeciliği, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları konularında şirket çalışanlarına yönelik kurum içi eğitimler verdik.

2022, umudun yaygınlaşması için atılan sürdürülebilirlik adımlarının çoğalacağı bir yıl olsun.

Sorunlara Çözümler Buluşması’nda Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması konuşulacak

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği’nin UNDP Türkiye çözüm ortaklığı ve Zorlu Holding desteğiyle yürüttüğü Sorunlara Çözümler Buluşması, Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması odağında gerçekleşiyor.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları özelinde yapılan ilham verici çalışmaları ve iyi uygulama örneklerini dinlemek, karşılıklı fikir ve deneyim paylaşımında bulunmak amacıyla düzenlenen Sorunlara Çözümler Buluşması, 8 Şubat 2022 Salı günü 18.00 – 19:30 saatleri arasında yapılacak.

Sosyal girişimcileri, akademisyenleri, sivil toplum kuruluşlarını, özel sektörü ve kamu kurumlarını bir araya getiren Sorunlara Çözümler Buluşması’nda Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması odağında çeşitlilik ve kapsayıcılığın farklı sektörlerle ilişkisi, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunu gözeterek politikaların nasıl üretildiği veya üretilmesi gerektiği; kurumların iyi uygulamaları çerçevesinde konuşulacak.

Global Compact Türkiye Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubu Üyesi ve WPP Türkiye İnsan Kaynakları, Kültür ve Sürdürülebilirlikten Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Aysun SayınCCI Grup Çalışan İlişkileri ve İnsan Hakları Müdürü Banu Kököz, Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Duygu Salman Öztürk, İBB İstanbul Planlama Ajansı Sosyal Politikalar Ofis Koordinatörü Zelal Yalçın‘ın konuşmacı olarak yer alacağı panelin moderatörlüğünü UNDP Türkiye Kapsayıcı ve Sürdürülebilir Büyüme Portföyü Yöneticisi Mustafa Ali Yurdupak yapacak.

Eşitsizliklerin Azaltılması başlığı altında yapacağımız Sorunlara Çözümler Buluşmamızda sizleri aramızda görmekten mutluluk duyarız.

Zoom üzerinden yapılacak etkinliğimize kayıt olmak için aşağıdaki linki tıklayınız. Kaydınızın ardından e-posta adresinize bir bağlantı linki gelecektir. Bu linke tıklayarak etkinliğe katılabilirsiniz.

Etkinliğimiz Youtube kanalımız üzerinden de canlı olarak yayınlanacaktır. Sorunlara Çözümler Buluşmaları’nı izlemek için;

23. Sorunlara Çözümler Buluşması’nda Amaç 17: Amaçlar için Ortaklıklar başlığını ele aldık

UNDP Türkiye çözüm ortaklığı ve Zorlu Holding desteğiyle yürüttüğümüz Sorunlara Çözümler Buluşması’nı, Amaç 17: Amaçlar için Ortaklıklar başlığında düzenledik. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları özelinde yapılan ilham verici çalışmaları ve iyi uygulama örneklerini dinlemek, karşılıklı fikir ve deneyim paylaşımında bulunmak amacıyla düzenlenen Sorunlara Çözümler Buluşması, 21 Aralık 2021 Salı günü gerçekleşti.

Etkinliğimiz, Zorlu Holding Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Genel Müdürü Aslı Alemdaroğlu ve Zorlu Holding Kurumsal İletişim Sorumlusu Selin Ekşioğlu‘nun konuşmaları ile başladı. Konuşmalarında geleceğimiz için birlikte hareket etmenin ve iş birlikleri kurmanın önemine vurgu yaptılar. UNDP Türkiye Kapsayıcı ve Sürdürülebilir Büyüme Portföy İletişim Danışmanı Deniz Şilliler Tapan moderatörlüğünde gerçekleşen etkinlikte, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na ulaşmak için kamu, özel sektör, sivil toplum inisiyatifleri arasındaki iş birliğinin önemine vurgu yapıldı.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na ulaşmada işbirliklerinin önemi

TÜRKONFED Genel Sekreter Yardımcısı Erhan Arslan ile küresel amaçlara ulaşmada özel sektörün rolünü, iş birliklerinin önemini, KOBİ’lerin güçlenmesini ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları odağındaki çalışmalarını konuştuk. Arslan: “En nihayetinde, sürdürülebilir kalkınma bütün kurumların bir yerde yatırımlarını, girişimlerini, çıkarlarını örtüştürmekle mümkün.”

Good4Trust Kurucusu ve Kışkırtıcısı Dr. Uygar Özesmi ile Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına ulaşmada iş birliklerinin önemini, türetici kavramını, iyiliği ve kadın üreticilerin rolünü konuştuk. Özesmi: “İş birliğinin altında yatan şey iyilik. İyiliği sürekli tekrarlandığın, sana nasıl davranılmasını istiyorsan karşındakilere öyle davrandığın zaman güven ortaya çıkıyor. Güven ve şeffaflık ortaya çıktığında da iş birlikleri çok kolay oluyor.”

EBRD Sivil Toplum İlişkileri ve Özel Sektör Ortaklıkları Yönetici Mısra Özkuş ile iş birliklerinin önemini, sivil toplum ve özel sektör ile olan çalışmalarını, uyguladıkları fon kriterlerini ele aldık. Özkuş: “Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının en önemli aktörü özel sektör. En zor dönüşecek ve mutlaka dönüşmesi gereken aktör de o. Özel sektörün elini taşın altına koymasını istiyoruz. Kendi içlerindeki sürdürülebilir dönüşümü sağlamak için onlara bir el uzatıyoruz.”

Sorunlara Çözümler Buluşması ile iyi uygulama örneklerinin ortaya çıkarılması, iş birliklerinin kurulmasını sağlamak için çalışıyoruz. 2022 yılında da Amaçlar için Ortaklıklar için bir araya gelmeye devam edeceğiz!

23. Sorunlara Çözümler Buluşması’nı izlemek için;

Sorunlara Çözümler Buluşması’nda Amaç 17: Amaçlar için Ortaklıklar konuşulacak

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği olarak UNDP Türkiye çözüm ortaklığı ve Zorlu Holding desteğiyle yürüttüğümüz Sorunlara Çözümler Buluşması, Amaç 17: Amaçlar için Ortaklıklar odağında gerçekleşiyor.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları özelinde yapılan ilham verici çalışmaları ve iyi uygulama örneklerini dinlemek, karşılıklı fikir ve deneyim paylaşımında bulunmak amacıyla düzenlenen Sorunlara Çözümler Buluşması, 21 Aralık 2021 Salı günü 18.00 – 19:30 saatleri arasında yapılacak.

TÜRKONFED Genel Sekreter Yardımcısı Erhan Arslan, EBRD Sivil Toplum İlişkileri ve Özel Sektör Ortaklıkları Yöneticisi Mısra Özkuş, Good4Trust Kurucusu ve Kışkırtıcısı Dr. Uygar Özesmi’nin konuşmacı olarak yer alacağı panelin moderatörlüğünü UNDP Türkiye Kapsayıcı ve Sürdürülebilir Büyüme Portföy İletişim Danışmanı Deniz Şilliler Tapan yapacak.

Amaçlar için Ortaklıklar başlığı altında yapacağımız Sorunlara Çözümler Buluşmamızda sizleri aramızda görmekten mutluluk duyarız.

Zoom üzerinden yapılacak etkinliğimize kayıt olmak için aşağıdaki linki tıklayınız. Kaydınızın ardından e-posta adresinize bir bağlantı linki gelecektir. Bu linke tıklayarak etkinliğe katılabilirsiniz.

Etkinliğimiz Youtube kanalımız üzerinden de canlı olarak yayınlanacaktır. Sorunlara Çözümler Buluşmaları’nı izlemek için;

Sorunlara Çözümler Buluşması’nda Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı konuşuldu

UNDP Türkiye çözüm ortaklığı ve Zorlu Holding desteğiyle yürüttüğümüz Sorunlara Çözümler Buluşması’nı, Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı başlığında düzenledik. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları özelinde yapılan ilham verici çalışmaları ve iyi uygulama örneklerini dinlemek, karşılıklı fikir ve deneyim paylaşımında bulunmak amacıyla düzenlenen Sorunlara Çözümler Buluşması, 9 Kasım 2021 Salı günü gerçekleşti.

UNDP Türkiye İletişim Koordinatörü Faik Uyanık moderatörlüğünde gerçekleşen panelde TÜSİAD SD² Program Koordinatörü Başak İlisulu, İTÜ ARI Teknokent Yönetici, İşbirlikleri ve Paydaş İlişkileri Uzmanı Gizem Takıl, Laska Teknoloji İş Geliştirme Uzmanı Aleyna Aydın, Vestel Beyaz Eşya Çamaşır Makinesi Fabrikalarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Serkan Balcı konuşmacı olarak yer aldı.

Sanayi, üretim sırasında kullanılan enerji, su ve hammaddeler nedeniyle çevresel etkisi çok yüksek bir sektördür. Bu yüzden daha adil ve daha yeşil bir dünya için sanayi sektöründe yaşanacak dönüşüme çok ihtiyacımız var. Sanayi sektöründeki değişimi, Avrupa Yeşil Mutabakatı’nın olası etkilerini ve iyi uygulama örneklerini üç değerli konuğumuz ile ele aldık.

Dönüşüm için beraberlik

TÜSİAD SD² Program Koordinatörü Başak İlisulu, sanayi kuruluşlarının sürdürülebilirliğini sağlamak, daha verimli çalışmak ve işleyişlerini düzeltmek için ciddi bir dijital dönüşüme ihtiyaç olduğunu vurguladı. Dijital dönüşümün kurumun sadece içinde değil, beraber çalıştıkları ekosistemde gerçekleşmesi gerektiğinin altını çizen İlisulu: “Şirketlerin dijital dönüşümü tam bir yolculuk olarak kurgulaması, dijital dönüşümü ‘dönüşüyoruz’ demek için değil, hedefleri tespit ederek bu yolculuğa çıkması çok önemli.”

İTÜ ARI Teknokent Yönetici, İşbirlikleri ve Paydaş İlişkileri Uzmanı Gizem Takıl, İTÜ ARI Teknokent içinde yer alan girişimlerin ilerleme sürecini, girişimcilere sağlanan imkanları ve İstanbul Sanayi Odası ile birlikte başlattıkları program kapsamında sürdürülebilirlik üzerine çalışan girişimlere olan desteklerini bizlerle paylaştı. Takıl: “Karbon ayak izi, insanın bireysel çabasının da etkisiyle olumluya döndürülebilecekse bunun devlet, sivil toplum kuruluşları ve bizler gibi özel kuruluşlar tarafından desteklenmesi çok kıymetli.”

İyileştirme çabaları ve sürdürülebilirliğe katkı

Laska Teknoloji İş Geliştirme Uzmanı Aleyna Aydın, otomotiv sektöründe önemli bir sorun olan atık lastik konusunda yaptıkları dönüşümle yarattıkları etkiyi şu sözlerle dile getirdi: “Yaptığımız dönüşümle elde ettiğimiz ürünlerle hem atık lastikleri çevresel bir sorun ve ekonomik bir kayıp olmaktan kurtarıyoruz hem de iki probleme çözüm getiriyoruz. İlki, kurumları ve bireyleri etkileyen atık lastik problemi. İkincisi, karbon siyahı üretiminde kullanılan fosil yakıt kaynaklı karbon emisyonları ve maliyet.”

Vestel Beyaz Eşya Çamaşır Makinesi Fabrikalarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Serkan Balcı, konuşmasında fabrikalarındaki dönüşüme, su ve enerji tüketiminde yaptıkları iyileştirmelere, atık yönetimine, sürdürülebilirliğe katkı sağlayan ürün ve projelerine yer verdi. Balcı: “Bu kadar çok insanın çalıştığı, büyük miktarda ürün üreten, geniş alana yayılmış bir şirket olarak alabileceğimiz her türlü önlemin, yapabileceğimiz her türlü iyileştirme çalışmasının çok ciddi katkı sağlayacağını ve etki edebileceğini bilerek bu sorumluluk altında hareket ediyoruz.”