Reckitt Benkiser ile Sürdürülebilirlik Sohbetleri

Reckitt Benckiser ile Sürdürülebilirlik Sohbetleri

Reckitt Benckiser’in (RB) sürdürülebilirlik projesi kapsamında çalışanlarına yönelik oluşturduğumuz Sürdürülebilirlik Sohbetleri’ni düzenledik. Thaat’s It Kurucu Başkanı Haluk Sicimoğlu’nun moderasyonunda gerçekleştirilen sohbet serisinin başlıkları; sürdürülebilirlik, su ve toplumsal cinsiyet eşitliği oldu.

Sürdürülebilirlik başlığı altında UNDP Türkiye’den Faik Uyanık ve dernek Başkanımız Emrah Kurum konuşmacı olarak yer aldı. Sürdürülebilirliğin gündemimize ne zaman girdiği ve nasıl yer ettiğini, Türkiye’nin Sürdürülebilirlik için Küresel Amaçlar için ne gibi çalışmalar yaptığı, şirketlere ve bireylere düşen görevleri konuşmanın yanı sıra konuşmacılarımız, KOVID-19 sonrası bizleri nelerin beklediğini de değerlendirdiler.
 
Sürdürülebilirlik Sohbetleri’nin ikinci konu başlığı toplumsal cinsiyet eşitliği oldu. Sosyal girişimci ve akademisyen Itır Erhart ve KAGİDER Başkanı Emine Erdem, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğine dair bilgi ve deneyimlerini paylaştılar. Toplumsal cinsiyet rollerini sorgularken, iş hayatında kadının durumunu ve markalara düşen görevlerin neler olduğunu da konuştuk.
 
Serinin son başlığı su oldu ve konuşmacılarımız TSKB’den Can Hakyemez ve WWF’ten Eren Atak ile Türkiye’nin su durumunu ele aldık. Hakyemez, TSKB’nin “Su: Yeni Elmas” raporunun çıktılarını ülke karşılaştırmalarıyla aktarırken; Atak da WWF’in su ile ilgili proje ve çalışmalarını katılımcılarla paylaştı.

Sorunlara Çözümler Buluşması, Nitelikli Eğitim odağında gerçekleşti

Nitelikli Eğitim

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği’nin UNDP Türkiye çözüm ortaklığında gerçekleştirdiği Sorunlara Çözümler Buluşması Zorlu Holding desteğiyle 27 Şubat 2020’de Zorlu Holding’te yapıldı.

Sorunlara Çözümler Buluşması’nın odağı, Amaç 5: Nitelikli Eğitim oldu. Panelde eğitim politikaları, öğretmenler için uygulanan kapasite geliştirme eğitimleri, 21. yüzyıl yetkinlikleri, öğretmen, veli ve idarecilerin beklentileri, eğitimin herkes için erişilebilir olması gerektiği, belediyenin ileri dönüşüm atölyeleri konuşuldu. UNDP Türkiye İletişim Uzmanı E. Ruşen İnceoğlu’nun moderatörlüğünde gerçekleşen panele Mektepp Kurucu Ortağı Mehmet Furkan Polat, Mehmet Zorlu Vakfı’ndan Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü Zülal Öztürk Kaya, IDEMA Kıdemli Proje Uzmanı Ebru Özdeş ve Kadıköy Belediyesi Çevre Birimi’nden Handan Elpit Bilginer konuşmacı olarak katıldı.

“Amacımız gençler üzerinde 21. yüzyıl becerileriyle ilgili farkındalık oluşturmak”

Tüm dünyanın çok hızlı bir dijital dönüşüm içerisinde olduğunu kaydeden Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü Zülal Öztürk Kaya ise şöyle konuştu: “Üniversiteden gelen yeteneklere baktığımızda yeni dönemin becerilerine sahip olma noktasında bir donanımla gelmediklerini gördük. Bizim, Mehmet Zorlu Vakfı (MZV) olarak da çıkış noktamız buydu. Nitelikli eğitimin hızlandırıcı gücü ve toplumsal etkisinin çok yüksek olduğu düşüncesiyle MZV çatısı altında 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Eğitim Programı’nı dört yıl önce düzenlemeye başladık. Çünkü 21. yüzyıl, gençlerden okullarda verilen eğitimin dışında dijital, finansal ve bilgi okuryazarlığını öğrenerek bir ’21. Yüzyıl Vatandaşı’ olmasını bekliyor. Bunun için de takım halinde çalışmaktan sunum yapabilmeye, girişimcilikten kodlamaya kadar birçok yetkinliğin geliştirilmesi gerekiyor.”