Sorunlara Çözümler Buluşması’nda Avrupa Yeşil Mutabakat konuşulacak

Yesil-Mutabakat-Green-Deal-Surdurulebilirlik-Adimlari-Dernegi-Sorunlara-Cozumler-Bulusmasi-Akilli-Hayat-2030

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği’nin UNDP Türkiye çözüm ortaklığı ve Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik yaklaşımı kapsamında Zorlu Holding desteğiyle yürüttüğü Sorunlara Çözümler Buluşması, Amaç 13: İklim Eylemi odağında gerçekleşiyor

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları özelinde yapılan ilham verici çalışmaları ve iyi uygulama örneklerini dinlemek, karşılıklı fikir ve deneyim paylaşımında bulunmak amacıyla düzenlenen Sorunlara Çözümler Buluşması, 29 Eylül Salı günü 18.00’da düzenlenecek.

Sosyal girişimcileri, sivil toplum kuruluşlarını, özel sektörü ve kamu kurumlarını bir araya getiren Sorunlara Çözümler Buluşması’nda Amaç 13: İklim Eylemi odağında Avrupa Yeşil Mutabakat çerçevesinde kurulacak yeni düzen, bu düzenin farklı sektörlere etkileri ve iklim hedeflerine ulaşmada üstlenilmesi gereken rollerin neler olduğu konuşulacak.

UNDP Türkiye İklim Değişikliği ve Çevre Portföy Yöneticisi Nuri Özbağdatlı moderatörlüğünde gerçekleştirilecek panelde TÜSİAD Genel Sekreter Yardımcısı Nurşen Numanoğlu, Zorlu Enerji İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre Müdürü Kaan Gençel, AB Türkiye Delegasyonu İklim Değişikliği Sektör Yöneticisi Alper Acar ve iklim.co Kurucu Ortağı Kerem Erikçi konuşmacı olarak yer alacak.

Avrupa Yeşil Mutabakat’ı konuşacağımız Sorunlara Çözümler Buluşmamızda sizleri aramızda görmekten mutluluk duyarız.

Zoom üzerinden yapılacak etkinliğimize kayıt olmak için aşağıdaki linki tıklayınız. Kaydınızın ardından e-posta adresinize bir bağlantı linki gelecektir.

Sorunlara Çözümler Buluşması

Sorunlara-Cozumler-Bulusmasi, UNDP, Zorlu Holding

Sürdürülebilirlik alanında yapılan çalışmaların iletişiminin yapılması kadar, kurumların bir araya gelerek deneyim paylaşmasının ve ortak projeler üretmesinin de bir o kadar önemli olduğunu düşünen Sürdürülebilirlik Adımları Derneği, UNDP Türkiye çözüm ortaklığında gerçekleştirdiği Sorunlara Çözümler Buluşmaları 2020 yılında Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik yaklaşımı kapsamında Zorlu Holding desteğiyle devam ediyor.
Sorunlara Çözümler Buluşmaları, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları özelinde yapılan ilham verici çalışmaları ve iyi uygulama örneklerini dinlemek, karşılıklı fikir ve deneyim paylaşımında bulunmak amacıyla sosyal girişimcileri, sivil toplum kuruluşlarını, özel sektörü ve kamu kurumlarını bir araya getiriyor. Her buluşma bir Sürdürülebilir Kalkınma Amacı odağında yapılıyor.

Sorunlara Çözümler Buluşmaları:

  1. Nitelikli Eğitim
  2. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

Çözümler Atölyesi

cozumler-atolyesi, calisan gonullulugu atolyesi

Yaşanan çevresel ve toplumsal sorunların artmasıyla birlikte insanlar sürekli negatif haberlere maruz kalmaya başladı. Kutuplardaki buzullar eriyor, hayvanların nesli tükeniyor, atık sorunu canlılara zarar veriyor, mikroplastikler artık bizim de vücudumuzda birikmeye başladı gibi haberleri duyan insanlar bu sorunlar karşısında harekete geçmek yerine, zaten her şey kötüye gidiyor, ben bu soruna çözüm üretemem şekline dönüşüyor.

Projenin amacı insanların çevrelerinde gördüğü sorunlara kendilerinin nasıl çözüm üretebileceklerini projeler üreterek deneyimlemeleri ve harekete geçmelerini sağlamak.

İnsanların kendi ilgi ve uzmanlık alanlarında belirledikleri sorunlara çözüm üretecek. Ve ürettikleri çözümlerin projelendirilmesini yapacak. Sonrasında, o sorunun Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile ilişkilendirilmesini sağlanacaktır.

Daha Önce Uygulanan Atölyelerden Bazıları:

  1. Şirket çalışanları ile İklim Eylemi
  2. Gönüllüler ile Sorumlu Tüketim ve Üretim
  3. Sivil toplum kuruluşlarının katılımı ile Barış ve Adelet
  4. Orta okul öğrencileri ile Eşitsizliklerin Azaltılması
  5. Öğretmenler ile Nitelikli Eğitim

Sorunlara Çözümler Buluşması toplumsal cinsiyet eşitliğini konu aldı

Sorunlara Çözümler Buluşması

UNDP Türkiye çözüm ortaklığında ve Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik yaklaşımı kapsamında Zorlu Holding desteğiyle gerçekleştirdiğimiz Sorunlara Çözümler Buluşması’nı Amaç 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği başlığında çevrimiçi düzenledik.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Şengül Altan Arslan, Garanti BBVA Çeşitlilik ve Kültür Lideri Tuğçe Kayaalp Yeşilyurt, AÇEV Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışmaları Yöneticisi Hilal Baykara ve Kızlar Sahada Kurucu Ortağı Kiraz Öcal’ın konuşmacı olarak katıldığı etkinliğin moderasyonunu UNFPA Toplumsal Cinsiyet Program Koordinatörü Meltem Ağduk yaptı. Fenerbahçe Opet Kadın Voleybol Takımı oyuncusu, UNDP Türkiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Savunucusu Bahar Toksoy Guidetti de etkinliğimizin açılışında yer aldı ve kız çocuklarına yönelik hayata geçirdiği projelerini katılımcılarla paylaştı.

Eşitliğin sağlanması, herkesin faydası

Tuğçe Kayaalp Yeşilyurt Garanti BBVA olarak yaptıkları çalışmaları anlattı ve şunları söyledi: “Kurum içerisinde toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları yapmaya başlandığımızda, öncelikli hedefimiz farkındalık oluşturmak oldu. Eşitliği sağlamanın kadın, erkek herkesin faydasına olacağı fikrini çalışanlarımızla paylaşmaya çalıştık.”

Belediye erkeklerin ağırlıklı olarak çalıştığı bir yer. Ancak İstanbul Büyükşehir Belediyesi, yaptığı çalışmalara toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifini ekliyor. Şiddetin belediye için öncelikli bir konu olduğunu belirten Şengül Altan Arslan, Kadın Dayanışma Birimini kurduklarını ve yerel eşitlik eylem planı hazırlıkları içinde olduklarını söyledi.

Futbolun sporlar içerisinde en çok cinsiyetlendirilmiş ve ayrımcılığın yaşandığı branş olduğunu söyleyen Kiraz Öcal, futbolun kadına yönelik bir spor olduğu düşünülmediği için hangi yaştan olursa olsun kadınlara futbolda şans verilmediğini ifade etti. Kızlar Sahada bu soruna uzun vadeli çözümler üretebilmek için kadın futbol kulüpleriyle iş birliği yapıyor.

Sorunun kadın olduğunun düşünülmesi, yönetim kurullarının sırf erkeklerden oluşması, erkek egemen kültür içerisinde kadının dahil olmasının zorluğu, kadının üzerindeki baskıların politikalarda ve uygulamalarda görünmediğini vurgulayan Hilal Baykara, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için her seferinde kadını onarmaya, eğitmeye çalışma fikrinin doğru olmadığını dile getirdi.

Kariyer Etkisi

Kariyer-Etkisi

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği ve Sürdürülebilir Eğitim Gelişim ve Mükemmellik Derneği, Kariyer Etkisi projesini hayata geçirdi.

Sürdürülebilirliği anlamak, etkin projeler tasarlayarak hayata geçirmek, liderlik becerilerini geliştirmek, network yaratma yöntemlerini öğrenmek, kişisel gelişim planları yapmak amacıyla başlatılan proje; üniversite öğrencisi ve yeni mezun gençlerin toplumdaki ve iş hayatındaki yerlerini kuvvetlendirmeyi amaçlıyor. Kişisel farkındalık, etkin iletişim, liderlik, yaratıcı düşüme, problem çözme ve sürdürülebilirlik konularında yapılan eğitimlerin ardından gençler birebir mentörlük desteği alıyorlar.

Kariyer Etkisi:

  • Kişisel farkındalık,
  • Bireysel motivasyon,
  • Etkin iletişim,
  • Liderlik ve yönetim,
  • Yaratıcı düşünme ve problem çözme becerileri,
  • Zaman ve stres yönetimi
  • Sürdürülebilirlik

Gençler için Kariyer Etkisi projesi başladı

Kariyer Etkisi

Sürdürülebilirlik Adımları Derneği, SEGM ile Kariyer Etkisi projesini hayata geçirdi.

Sürdürülebilirliği anlamak, etkin projeler tasarlayarak hayata geçirmek, liderlik becerilerini geliştirmek, network yaratma yöntemlerini öğrenmek, kişisel gelişim planları yapmak amacıyla başlatılan proje; üniversite öğrencisi ve yeni mezun gençlerin toplumdaki ve iş hayatındaki yerlerini kuvvetlendirmeyi amaçlıyor.
 
8 Haziran’da açılışını yaptığımız projeye katılan 20 genç; kişisel farkındalık, bireysel motivasyon, etkin iletişim, liderlik ve yönetim, yaratıcı düşünme ve problem çözme becerileri, zaman ve stres yönetimi ile sürdürülebilirlik konularında çevrimiçi eğitim aldılar. Son gün gerçekleştirdiğimiz Çözümler Atölyesi ile gençler Küresel Amaçlar’dan Amaç 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması ve Amaç 13: İklim Eylemi konularında sorunları tespit etti, çözüm önerilerini sundu ve hareket adımlarını belirlediler. Oluşturulan proje takımları; 20 Temmuz’a kadar projeleri üzerinde çalışıyor ve gençler bu süreçte birebir mentorlük desteği alıyorlar.

Üreten Çocuklar Atölyesi

Üreten Çocuklar, çocukların atölyeler aracılığıyla sürdürülebilir yaşamı deneyimleyerek, yaşantılarına dahil etmelerini amaçlamaktadır. Belirlenen yaş gruplarına yönelik sürdürülebilirlik temelli atölyeler gerçekleştirilmektedir. Her atölye, gerçekleştirilecek konuya hakim kişiler/eğitmenler tarafından verilmektedir.

Üreten Çocuklar Atölyeleri:

  1. Atık kağıttan kağıt üretimi
  2. Ekim-dikim atölyesi
  3. Tohum topu yapımı
  4. Kedi-köpek kurabiyesi yapımı
  5. Atık malzemelerden kukla/oyuncak atölyesi
  6. Kompost atölyesi

Reckitt Benkiser ile Sürdürülebilirlik Sohbetleri

Reckitt Benckiser ile Sürdürülebilirlik Sohbetleri

Reckitt Benckiser’in (RB) sürdürülebilirlik projesi kapsamında çalışanlarına yönelik oluşturduğumuz Sürdürülebilirlik Sohbetleri’ni düzenledik. Thaat’s It Kurucu Başkanı Haluk Sicimoğlu’nun moderasyonunda gerçekleştirilen sohbet serisinin başlıkları; sürdürülebilirlik, su ve toplumsal cinsiyet eşitliği oldu.

Sürdürülebilirlik başlığı altında UNDP Türkiye’den Faik Uyanık ve dernek Başkanımız Emrah Kurum konuşmacı olarak yer aldı. Sürdürülebilirliğin gündemimize ne zaman girdiği ve nasıl yer ettiğini, Türkiye’nin Sürdürülebilirlik için Küresel Amaçlar için ne gibi çalışmalar yaptığı, şirketlere ve bireylere düşen görevleri konuşmanın yanı sıra konuşmacılarımız, KOVID-19 sonrası bizleri nelerin beklediğini de değerlendirdiler.
 
Sürdürülebilirlik Sohbetleri’nin ikinci konu başlığı toplumsal cinsiyet eşitliği oldu. Sosyal girişimci ve akademisyen Itır Erhart ve KAGİDER Başkanı Emine Erdem, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğine dair bilgi ve deneyimlerini paylaştılar. Toplumsal cinsiyet rollerini sorgularken, iş hayatında kadının durumunu ve markalara düşen görevlerin neler olduğunu da konuştuk.
 
Serinin son başlığı su oldu ve konuşmacılarımız TSKB’den Can Hakyemez ve WWF’ten Eren Atak ile Türkiye’nin su durumunu ele aldık. Hakyemez, TSKB’nin “Su: Yeni Elmas” raporunun çıktılarını ülke karşılaştırmalarıyla aktarırken; Atak da WWF’in su ile ilgili proje ve çalışmalarını katılımcılarla paylaştı.

Alternatif Çevre Mühendisliği Buluşmaları

alternatif-cevre-muhendisligi-bulusmalari-acmb

Değişen iş yapış şekillerinin çevre mühendisleri özelinde nasıl şekillendiği dile getirilirken, sektöründe uzman çevre mühendislerinin gelerek deneyimlerinin paylaşılması amaçlanmaktadır. Proje kapsamında;
-Gençlerin soruna odaklanmak yerine, karşılaştıkları sorunlara ekip olarak nasıl çözüm üretebileceklerini deneyimlenmesi
-Çevre mühendislerinin; mezun olduktan sonra iş bulma, okurken staj bulma, eğitim sırasında akademik eğitimin güçlenmesi ve mesleki gelişim için neleri okuyup-izleyebilecekleri üzerine yapılacak atölye çıktılarının proje sonunda, programa katılamayanlarla paylaşacaktır.

Eğitim Başlıkları:

  1. Eğitim başlıkları yakında paylaşılacaktır.