Yazar: Pelin Su Cavga

Tem
28

İşveren Markası İletişim Çalışmaları Nasıl Yapılmalı?

RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi tarafından düzenlenen ve sponsorları arasında Panasonic Eco Solutions Türkiye’nin de bulunduğu RepMan Forum 2018’de “İşveren Markası İletişimi Nasıl Yönetilmeli?”  konulu panel’de işveren markası ile iletişim arasındaki ilişki tüm boyutları ile ele alındı. Panasonic Eco Solutions Türkiye, Kurumsal Marka Yönetim Direktörü Aysel Özaltınok da panelde görüşlerini bildirirken gelişen ve değişen dünyada iletişimin önemini sık sık dile getirdi.

Yazar: Pelin Su Cavga | Genel . Sürdürülebilir İletişim
AYRINTILAR
Haz
25

İşveren Markası ve İtibar Arasında Nasıl Bir İlişki Vardır? | Sürdürülebilirlik Adımları

RepMan İtibar Araştırmaları Merkezinin danışma kurulu üyesi Nuran Aksu konuşmacı olarak katıldığı Repman 2018 forumunda işveren markası ve itibar arasındaki ilişkiyi konu aldı. Türkiye’de yapılmış olan çalışma ve araştırmalardan geniş bir özet sunan Nuran Aksu konunun Türkiye için çok büyük bir potansiyel barındırdığını iletti. Konuşmacı, Türkiye’de halk geneli ile yapılan” İtibar Yönetimi Performans Araştırması“, 615 […]

Yazar: Pelin Su Cavga | Genel
AYRINTILAR
Haz
15

İşveren Markasının Kurum İtibarına Etkisi | Sürdürülebilirlik Adımları

RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi tarafından bu yıl 7.si düzenlenen Repman Forum’da “İşveren Markasının Kurum İtibarına Etkisi” gündeme getirildi. Forumun başkanlığını kurucusu ve danışma kurulu üyesi Salim Kadıbeşegil yaptı. Kadıbeşegil, bu süreçteki yolculuğundan bahsederken son yılların ana gündem maddesi olan itibarın bir proje değil bir felsefe olduğunu iletti.

Yazar: Pelin Su Cavga | Genel . Hedefler için Ortaklıklar
AYRINTILAR