İşveren Markasını Nasıl ve Neden Yönetmeli?

Repman Forum 2018’de, katılımcılar arasında yer alan Gazeteci Volkan Akı ile işveren markasını oluşturmak kadar işveren markası iletişiminin yönetilmesinin de ne kadar önemli olduğunu konuşmuştuk.

Yetenekleri şirkete çekerek fark yaratmak, rekabette belirli bir noktaya gelmek için işveren markası iletişiminin çok iyi yapılması gerekiyor. Bunun için de şirketlerin felsefelerini, neler yapmak istediklerini, çalışanlar o şirkete katıldıklarında birlikte neler yapacaklarını çok iyi tanımlamaları gerekiyor.

Diğer bir konu ise çalışanların şirketin değerlerini benimsemeleri… İşverenin en önemli marka temsilcileri çalışanları. Eğer çalışanlar şirketin değerlerini içselleştirip motive olabilirse, şirket içerisindeki iletişim doğru aktarılırsa bunu en iyi şekilde dışarı yansıtıyorlar. İşveren markası iletişimini ele alırken üzerinde durulacak ve uygulanacak pek çok yol var, fakat Akı’ya göre bu iki konu hayati önem taşıyor.

 

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir